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锚板分厂:培育“多能工” 效率再提升

日期:2022/9/6 16:19:58点击:
  今年以来,金星公司一直大力推进工艺技改工作。为确保技术改造利益最大化,锚板分厂紧跟公司步伐,不断探索创新工作方法,通过开展“多能工”培训,提升员工技能,持续释放发展潜力,助力公司生产提质增效。
  锚板分厂紧紧围绕员工赋能这一主题,结合生产实际,制定了分厂人员跨班组学习培训计划,并要求40岁以下分厂员工务必掌握两个岗位以上的操作技能。几个月以来,分厂利用生产排产淡季,进行“师带徒”式的培训,请有经验的优秀业务骨干进行“传、帮、带”,以此加强生产后备人才的开发与储备,取得了不错的成绩。
  目前分厂能独立操作3岗以上的员工占比超过30%,两岗以上的员工占比达到80%;每个岗位的熟练操作人员数与岗位数的比率均超150%以上。
  近期分厂在面对紧急生产任务时,充分发挥“一人多技、一岗多能”的优势,及时对人员、岗位进行灵活调度排班,最大限度地盘活人力资源,提升保供稳产能力,分厂的整体生产力水平也得到显著提高。此外,此次“多能工”培养活动,实现了人才优化和互补,为员工提供了锻炼的机会与平台,切实把青年员工培养工作做实做细,为公司培育青年高技能人才夯实基础。